赣州消防员招聘公告（附报名方法）

一、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位和人员

政府专职消防队员50名(有B2驾照优先)。

(二)工作地点

赣州市章贡区迎宾大道特勤消防救援站。

二、招聘对象资格条件

(一)基本条件

1.坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

2.全市常住居民，年龄在18-30周岁(1991年10月21日-2003年10月20日)，身心健康，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

(二)岗位条件

要求男性，高中以上文化程度;身高162cm(含)以上，双眼裸眼视力4.6以上，符合体型标准(体质指数)BMI=体重(千克)/身高(米)的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役、有专业特长(有B2驾照、汽修、篮球)和消防救援队伍工作经历以及正规大专毕业生可适当放宽年龄至35周岁并优先聘用。

三、招聘工作程序

(一)报名方式、时间与相关事项

1.报名时间：即日起至11月30日。

2.报名方式：持报名材料到赣州市行政服务中心旁江西日报社院内4楼赣州汇正人力资源服务有限公司现场报名。

3.报名材料：①学历证原件及复印件一份;②身份证原件及复印件一份;③本人一寸免冠彩色照片3张;④自愿加入消防救援队伍申请书一份。备注：如是退役报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。

(二)资格审查报名过程中一并进行。

(三)考试

考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

1.体能测试。体能测试满分100分，内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%，测试项目达标标准按体能考核标准(见附件)执行，1000米不合格者直接淘汰。

2.心理测试。心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。

3.面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。

(四)政治审查参照征兵政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(五)体格检查按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

(六)公示和录用体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在赣州市消防救援支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、聘用待遇与要求

(一)正式录用前试用三个月，试用期间月工资3800元，试用期满经考核合格，与赣州汇正人力资源服务有限公司签订3年正式录用劳动合同，按国家有关规定办理“五险一金”，正式录用后，根据省市有关文件规定，将大幅度提高队员的工资福利待遇，经考核合格的，队员月工资将增长至5160元以上(含五险一金个人部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制，首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同。

(二)政府专职消防队员实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先推荐招录，对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

(三)在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。

五、其他

(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。